一方面，公眾對(duì)隱私泄露的敏感度提升，開(kāi)始關(guān)心自己在平臺(tái)上的數(shù)據(jù)是否被濫用、是否可以追責(zé)；另一方面，企業(yè)則往往在事件發(fā)生后才意識(shí)到“數(shù)據(jù)安全”不僅是IT部門(mén)的任務(wù)，更是企業(yè)治理能力的一部分。參考：數(shù)據(jù)安全落地實(shí)踐。

數(shù)據(jù)安全是什么

數(shù)據(jù)安全是指通過(guò)管理、制度、技術(shù)等手段，確保數(shù)據(jù)在收集、傳輸、存儲(chǔ)、使用和銷毀等整個(gè)生命周期中的保密性、完整性和可用性，這也被稱為“數(shù)據(jù)安全三要素”即CIA模型。

• 保密性Confidentiality：只有授權(quán)人員才能訪問(wèn)數(shù)據(jù)；

• 完整性Integrity：保障數(shù)據(jù)不被篡改或在被篡改后能夠迅速被發(fā)現(xiàn)，從而確保信息可靠且準(zhǔn)確；

• 可用性Availability：確保數(shù)據(jù)即可用又可訪問(wèn)。

數(shù)據(jù)安全的脆弱性

如果我們將目光從單一事件拉回到企業(yè)內(nèi)部，會(huì)發(fā)現(xiàn)“數(shù)據(jù)安全”本身不是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，也不僅僅是信息部門(mén)的職責(zé)，而是關(guān)乎管理、組織、制度、流程與技術(shù)的綜合治理問(wèn)題。要理解這一點(diǎn)，首先得厘清當(dāng)前數(shù)據(jù)安全的脆弱性。

1、管理層面的短板

• 安全意識(shí)不足

  企業(yè)高管往往重視業(yè)務(wù)發(fā)展而輕視數(shù)據(jù)安全，直到發(fā)生重大事件才意識(shí)到問(wèn)題嚴(yán)重性，員工缺乏基本的安全知識(shí)，數(shù)據(jù)泄露與內(nèi)部人員操作不當(dāng)有關(guān)。

• 組織架構(gòu)缺失

  企業(yè)未設(shè)立專職數(shù)據(jù)安全團(tuán)隊(duì)，職責(zé)分散在IT、法務(wù)等部門(mén)，導(dǎo)致安全管理碎片化。

• 制度流程不健全

  數(shù)據(jù)權(quán)限申請(qǐng)隨意、審批流程模糊、責(zé)任追溯機(jī)制缺失，形成管理真空地帶。

• 考核機(jī)制缺位

  安全責(zé)任未納入績(jī)效考核，缺乏正向激勵(lì)與負(fù)面約束，導(dǎo)致"人人都管，人人都不管"的局面。

2、技術(shù)層面的隱患

• 數(shù)據(jù)資產(chǎn)不清晰

  很多企業(yè)不清楚自己擁有哪些敏感數(shù)據(jù)、存儲(chǔ)在哪里、誰(shuí)在使用。

• 訪問(wèn)控制形同虛設(shè)

  權(quán)限過(guò)度授予、長(zhǎng)期不回收、終端設(shè)備管控薄弱，一旦賬號(hào)被盜用，敏感數(shù)據(jù)可能被輕易獲取。

• 技術(shù)防護(hù)不到位

  數(shù)據(jù)傳輸明文可見(jiàn)、存儲(chǔ)未加密、備份不規(guī)范，安全審計(jì)缺失，難以發(fā)現(xiàn)異常行為。

• 應(yīng)急響應(yīng)能力弱

  許多企業(yè)未建立數(shù)據(jù)安全的應(yīng)急預(yù)案，缺乏從數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估到數(shù)據(jù)安全改進(jìn)的閉環(huán)管理體系，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，往往難以及時(shí)有效應(yīng)對(duì)。

隨著我國(guó)數(shù)據(jù)監(jiān)管體系日趨完善，《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)已經(jīng)全面落地，數(shù)據(jù)安全合規(guī)已成為企業(yè)的必答題。

企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的監(jiān)管要求，構(gòu)建全方位的數(shù)據(jù)安全體系已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必答題。

數(shù)據(jù)安全治理體系

企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，不能僅靠臨時(shí)響應(yīng)、零散工具或單點(diǎn)防護(hù)實(shí)現(xiàn)，而需要建立一套體系化的治理框架，這也是為什么越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始引入“全生命周期治理”理念：不僅要保護(hù)數(shù)據(jù)本身，更要在數(shù)據(jù)從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)到銷毀的整個(gè)生命周期中，都具備可視、可控、可追溯的安全能力。

數(shù)據(jù)安全治理體系可概括為治理目標(biāo)、管理體系、技術(shù)體系、運(yùn)維體系和基礎(chǔ)設(shè)施五大模塊，其核心邏輯是：

• 以治理目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，保障數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性；
• 通過(guò)管理體系明確組織角色與制度流程；
• 借助技術(shù)體系覆蓋敏感數(shù)據(jù)識(shí)別、分類分級(jí)、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等核心能力；
• 利用運(yùn)維體系形成日?；?、數(shù)據(jù)備份、動(dòng)態(tài)防護(hù)的閉環(huán)機(jī)制；
• 結(jié)合基礎(chǔ)設(shè)施保障底層設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全穩(wěn)定。

三個(gè)層次目標(biāo)

如何構(gòu)建一個(gè)有效的數(shù)據(jù)安全治理體系？答案可以概括為"看得見(jiàn)、控得住、管得好"

1、看得見(jiàn)——數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可視化管理

數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理：企業(yè)首先要清楚自己擁有哪些數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)存放在哪里、誰(shuí)在使用這些數(shù)據(jù)。這是數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)工作，正如中國(guó)古語(yǔ)所說(shuō)："知己知彼，百戰(zhàn)不殆"。

敏感數(shù)據(jù)識(shí)別：通過(guò)技術(shù)手段和管理方法，識(shí)別出企業(yè)中的敏感數(shù)據(jù)及其分布情況，建立敏感數(shù)據(jù)地圖。這些數(shù)據(jù)可能包括客戶信息、商業(yè)機(jī)密、核心技術(shù)資料等。

2、控得住——多層次的安全控制體系

安全認(rèn)責(zé)控制：明確數(shù)據(jù)安全責(zé)任人，建立責(zé)任追溯機(jī)制，讓每一份數(shù)據(jù)都有明確的"監(jiān)護(hù)人"。

分類分級(jí)控制：根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和價(jià)值，將數(shù)據(jù)劃分為不同的等級(jí)，并針對(duì)不同級(jí)別實(shí)施差異化的安全措施。例如，將數(shù)據(jù)分為機(jī)密數(shù)據(jù)、敏感數(shù)據(jù)、普通數(shù)據(jù)等級(jí)別。

細(xì)粒度訪問(wèn)控制：實(shí)施最小權(quán)限原則，根據(jù)用戶角色（如核心用戶、重要用戶、一般用戶）和操作行為（如查詢、修改、下載）進(jìn)行精細(xì)化的權(quán)限控制。

3、管得好——組織制度與技術(shù)支撐

組織與人員：建立數(shù)據(jù)安全治理委員會(huì)，設(shè)立數(shù)據(jù)安全管理崗位，明確各角色的職責(zé)分工。

制度與流程構(gòu)建：包括敏感數(shù)據(jù)管理、權(quán)限管理、安全審計(jì)在內(nèi)的完整制度體系，規(guī)范各環(huán)節(jié)的操作流程。

技術(shù)與工具部署：數(shù)據(jù)脫敏、加密、水印等技術(shù)手段，配合安全審計(jì)工具，形成技術(shù)防護(hù)網(wǎng)。

數(shù)據(jù)治理的平臺(tái)需要圍繞上述目標(biāo)，具備以下幾點(diǎn)功能：

• 數(shù)據(jù)梳理：「庫(kù)表管理功能」支持查看數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)、執(zhí)行SQL操作，幫助用戶了解數(shù)據(jù)存儲(chǔ)位置和結(jié)構(gòu)。
• 權(quán)限治理：超級(jí)管理員擁有全局權(quán)限配置能力，可以開(kāi)啟分級(jí)授權(quán)功能，還可通過(guò)「數(shù)據(jù)連接控制」功能，限制用戶僅訪問(wèn)授權(quán)后的數(shù)據(jù)庫(kù)連接。
• 風(fēng)險(xiǎn)管理：支持按模塊分配使用權(quán)限（如數(shù)據(jù)管道、數(shù)據(jù)服務(wù)、庫(kù)表管理），避免越權(quán)操作風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)據(jù)安全治理基礎(chǔ)

在數(shù)據(jù)安全治理體系中，分類分級(jí)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)差異化保護(hù)的基礎(chǔ)能力，也是多數(shù)安全策略得以落地的前提。分類是對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容屬性的界定，分級(jí)是對(duì)數(shù)據(jù)重要性和敏感程度的判定，二者共同作用于數(shù)據(jù)全生命周期的安全管理。

為什么要分類分級(jí)？

企業(yè)日常使用的數(shù)據(jù)種類繁多，既包括客戶信息、員工資料、合同文檔，也涵蓋各類業(yè)務(wù)指標(biāo)、日志文件、運(yùn)行數(shù)據(jù)等。在沒(méi)有統(tǒng)一分類分級(jí)體系的情況下，這些數(shù)據(jù)往往以“同一安全等級(jí)”對(duì)待，導(dǎo)致兩個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題：

1、敏感數(shù)據(jù)未被識(shí)別，存在泄露風(fēng)險(xiǎn)；

2、普通數(shù)據(jù)過(guò)度保護(hù)，影響業(yè)務(wù)效率。

通過(guò)建立分類分級(jí)機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)“不同數(shù)據(jù)、不同防護(hù)”，提升資源配置效率，并為后續(xù)權(quán)限控制、加密脫敏、安全審計(jì)等措施提供依據(jù)。

分類分級(jí)的基本方法

• 核心數(shù)據(jù)：一旦泄露將對(duì)企業(yè)核心利益造成重大影響，如財(cái)務(wù)報(bào)表、戰(zhàn)略計(jì)劃等；
  
• 敏感數(shù)據(jù)：涉及個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等，如身份證號(hào)、聯(lián)系方式、工資信息等；
  
• 內(nèi)部數(shù)據(jù)：企業(yè)內(nèi)部通用數(shù)據(jù)，不宜對(duì)外公開(kāi)；
  
• 公開(kāi)數(shù)據(jù)：可對(duì)外發(fā)布的數(shù)據(jù)，無(wú)保密要求。

當(dāng)然，分類分級(jí)只是數(shù)據(jù)安全治理的起點(diǎn)，它并不能獨(dú)立完成風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，但卻為權(quán)限管理、加密脫敏、安全審計(jì)等后續(xù)措施打下了基礎(chǔ)。在下一部分內(nèi)容中，我們將繼續(xù)圍繞“數(shù)據(jù)安全治理的策略與路徑”展開(kāi)討論，探討如何將治理體系從理念轉(zhuǎn)化為實(shí)操，幫助企業(yè)真正“管住”數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。